איך להפוך כל אתגר בארגון
לחדשנות קבוצתית ?
קצת עלי | ד״ר משה מאיר
ד"ר משה מאיר, בוגר ישיבה וד"ר לפילוסופיה ופילוסופיה יהודית. מנהל תוכן של מיזם 'אדרבה' בלוד, מיזם לחשיבה בית מדרשית.
ד"ר משה מאיר. יליד ירושלים, נשוי, אב לארבעה וסב לשלושה.
בוגר ישיבת נתיב מאיר וישיבת הר עציון. מורי ורבותי הם סבי -
הרב ד"ר אברהם ארזי, הרב יהודה עמיטל,
הרב אהרון ליכטנשטיין. בעל תואר ד"ר מהאוניברסיטה העברית בפילוסופיה ופילוסופיה יהודית.
עבדתי כמורה ומחנך בבתי הספר הימלפארב, פלך והרטמן. כמרצה באוניברסיטה העברית, ב'שורשים', במכון מנדל, במכון הרטמן, ב'קולות'. היום מנהל התוכן של מיזם 'אדרבה' בלוד.
בואו נדבר
על שיטת אפרכסת
שיטת 'אפרכסת', בנויה בהשראת שתי מסורות חשיבה: האחת - מסורת בית המדרש של החכמים - חכמי המשנה והתלמוד. השניה - המסורת הפילוסופית ובמיוחד זו של אבי הפילוסופיה היוונית - סוקרטס. תכלית השיטה - להניע קבוצת חשיבה, ליצירת ידע תוך כדי עבודתה.
העיקרון המנחה של השיטה, הוא טלטול ושינוי מצב התודעה החוקרת את הנושא, בכל שלב ושלב של העבודה. הלב הפועם של השיטה, הוא איתור מחלוקות בתוך הקבוצה, וראיית המחלוקת כמשאב לפתיחת עוד ועוד זוויות ראיה על מושא ההתבוננות והמחקר.
מנחה קבוצת אפרכסת לא מביא ידע, הוא מיילד את הרעיונות של חברי הקבוצה, כפי שהעיד סוקרטס על עצמו. מנחה קבוצת אפרכסת מתיימר להיות מיילד טוב יותר מסוקרטס...'. סוקרטס היה מניפולטור. הוא הוביל את בן השיח שלו
אל הכיוון שהוא חשב עליו. 'אפרכסת' בנויה על אמון באדם החושב. המנחה לא מביא את מחשבותיו על הנושא הנחקר,
אלא מחלץ ומיילד את מחשבות חברי הקבוצה. הידע - נמצא בקבוצה.
למה בהשראת התלמוד
התלמוד הוא חיבור פראי. הוא מתגלגל מנושא לנושא, מדרך חשיבה אחת לשניה - מניתוח אנליטי לדרשה יצירתית, מהלכה לאגדה, יש בו כאוס מובנה. הבלאגן הזה הוא החשיבה התלמודית המטלטלת, שאיננה נותנת לך להתקבע בסד הסדר, שהרי כבר הורה רבי יהושע - 'אין בית מדרש ללא חידוש'. זה הראש היהודי במיטבו, מלחמתה של תורה הנועזת והעזה - לא מתוקה במתיקות ההכלה והסובלנות אלא נלחמת על האמת, הלומד האחר ניצב מולך, איתן בדעתו. אתה חולק עליו? בבקשה: תקשה תפרק אבל גם תתפרק ותבנה מחדש את עמדתך ותהפך בסופו של התהליך מאויב לאוהב כפי שדרשו החכמים 'את והב בסופה' האהבה מופיעה בסוף אבל בדרך - מלחמה!
כל מושא התבוננות מתפוצץ לאין סוף אפשרויות - כפטיש יפוצץ סלע, את השרץ אפשר לטהר בק"ן טעמים, והכל סוער וגועש עד שהלומד תוהא בזעקה: 'היאך אני לומד תורה?!' והתלמוד מרגיע אותו: 'עשה אוזנך כאפרכסת' ו'עשה לבך חדרים חדרים', פתח חשיבה רב מערכתית, מורכבת, דינמית, אש להבה כזאת שתיארו החכמים שהיתה בוערת סביב ראש הלומדים.
קבוצת אפרכסת כלהקת ג'ז
קבוצת חשיבה העובדת בשיטת 'אפרכסת', דומה ללהקת ג'ז - בניגוד לתזמורת המנגנת מוסיקה קלאסית. בלהקת ג'ז, כל חברי הלהקה צריכים להיות קשובים זה לזה. הנגינה היא נגינה דיאלוגית, היא מבוססת על אלתור ולא פרטיטורה המוכנה מראש.
הנגינה דורשת מכל חבר וחברה בלהקה פתיחות, מוכנות ללכת / לנגן בכיוונים לא צפויים מראש. היא דורשת יצירתיות, שימה בסוגריים של התכלית והיעד והתרכזות במה שקורה, בחד פעמיות של ההתרחשות. העבודה דורשת דמיון, חופש, יכולת הבעה עצמית, אינדיבידואליזם קיצוני יחד עם קשב עמוק לכל אחת ואחד מחברי הקבוצה. זאת הדמוקרטיה במיטבה.
01 | הקשבה
במפגש מקדים, מנהל הקבוצה מתאר למנחה את הקבוצה ואת הבעיה איתה היא מתמודדת.
04 | הרחקה
בשלב זה, מרחיקה הקבוצה מאזור הבעיה אל מקורות רחוקים - מקורות היהדות, מקורות פילוסופיים או מקורות ספרותיים - העוסקים באזור של המושג הנחקר. תוך כדי קריאה ופרשנות של המקורות, מתווספים רבדים
לחקר המושג.
07 | דרשה
הדרשה היא דרך יצירתית של משחק שפה הלוקח היגד נתון [בד״כ מכתבי הקודש] ומשחק בו על ידי קריאה מהסוף להתחלה, או מציאת 'סמיכות פרשיות' בינו ובין היגדים סמוכים, או שינוי הניקוד, או שינוי המשמעות. כל זאת תוך חיפוש היגד חדש ביחס למושג הנחקר.
02 | תליית השמועה
בשיחה המקדימה עם חבר הקבוצה, מתוך דיאלוג, נבחר המושג אותו תחקור הקבוצה.
05 | היפוך
עד כה הופנה הזרקור כלפי חוץ, אל מושג ההתבוננות והמחקר. בשלב הזה מתבקשים חברי הקבוצה להפוך את כיוון הזרקור מחוץ לפנים, למצוא פלח מהביוגרפיה שלהם המתאים למושג. חקירת המושג דרך ההתבוננות העצמית, מובילה לאופקים חדשים.
08 | פסיקה
בשלב זה נעצר הדיון פותח האפשרויות, נערך איסוף של תוצרי העבודה. הקבוצה נקראת לחשוב על דרכים אופרטיביות לפתרון הדילמה או להתמודדות עם האתגר שהוצב בתחילת הדרך.
03 | המשגה
'פתיחת המושג לאפשרויות שונות תוך אבחון המחלוקות בקבוצה ביחס להגדרה.
06 | אגדה
המנחה מביא מקור המוביל את התודעה לחשיבה אגדתית פיוטית סוריאליסטית השונה מהחשיבה האנליטית התבונית שנחשבה עד כה. על ידי שיר/ תמונה או משחק. חברי הקבוצה מתבקשים להיות קשובים לתודעתם המוסטת לאופני חשיבה חדשים ולדלות מהם תובנות חדשות ביחס למושג הנחקר.
09 | תיעוד
בסוף עבודת קבוצת 'אפרכסת', נכתב תיעוד המהווה סוגיה העומדת על הדינמיקה המחשבתית, התהליכים, ההתפתחות, המחלוקות המרכזיות ותוצרי הפסיקה. כך מקבל היחיד והארגון מסמך המאפשר הן שיתוף חברות וחברים בארגון שלא השתתפו בעבודה בפירות החבורה, והן העברתם לדורות הבאים.