top of page
afarkeset.png

צו השעה. איך ליצור חשיבה חדשנית בארגונים?

איך סדנת ׳אפרכסת׳ תשנה את הארגון שלכם?

הסדנה תהפוך את הארגון שלכם לארגון חושב.

"חשיבה" בניגוד ל"למידה", "חשיבה" בניגוד ל"דיבור".

הסדנה תהפוך את הארגון שלכם לצוות פורץ דרך.

לא לאוסף יחידים המשתפים זה את זה בידע, אלא לקבוצה החושבת יחד, תוך גילוי סגנון החשיבה של כל חבר בקבוצה התורם לתזמורת הג'ז הארגונית.

 

הסדנה תהפוך את הארגון שלכם מארגון האוצר ידע הנוצר מחוץ לו, לארגון היוצר ידע עצמי, דינאמי, גמיש המגיב במהירות למציאות המשתנה. 

 

הסדנה תסייע לחבורת החשיבה שלכם לבנות שפה ייחודית משל עצמה, שפה היוצרת מציאות שבעזרתה תתבצענה פריצות דרך חדשניות.

לאילו ארגונים מתאימה הסדנא ?

4.png

מוכנים‭ ‬לצאת ‬
מתבניות‭ ‬מקבעות

3.png

בעל‭ ‬חזון‭ ‬גדול

2.png

בעל‭ ‬רצון‭ ‬להעיז

1.png

מאמינים‭ ‬
בכוח‭ ‬החשיבה

מה יצא לכם מסדנת ׳אפרכסת׳?

תהפכו לארגון חושב, לחבורה יוצרת, חבורה דינאמית וגמישה המחדשת ידע משתנה בהתאמה למציאות. תיצרו לכם שפה ארגונית ייחודית שתהווה ארגז כלים לפעולה, לחדשנות ולשינוי.

סדנת ׳אפרכסת׳ כוללת

1. הכרות. גישת עומק מקדימה עם ראש הארגון או נציג מטעמו. בפגישה יסופר סיפור הארגון, סיפור האתגר עמו הוא מתמודד ויוגדר בשיתוף בין המנחה ובין איש הארגון נושא העבודה.

2. העבודה עצמה. כל סדנת עבודה היא בת שלוש שעות, במהלכה עוברת הקבוצה תשעה אופני חשיבה שונים על הנושא הנחקר. 

3. תיעוד. כמה ימים לאחר ביצוע העבודה יישלח תיעוד ייחודי של העבודה המאפשר מבט רפלקסיבי על העבודה והישגיה ושיתוף הידע עם חברי הארגון שלא נכחו בעבודה.

 

4. הערה. בהתאם לצורכי הארגון ויכולותיו יוחלט אם העבודה תהיה בת מפגש אחד,
או סדרת מפגשים שתיצור תהליך חשיבה מתפתח.

הלקוחות שלנו

 ?מה הלקוחות קיבלו מהסדנא

Contact
בואו נדבר 
afarkeset.png
bottom of page